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    【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息(2018年第24期)

    2018-10-27 12:47:52 作者: 来源:柳州市中小企业服务中心 浏览次数:207813 网友评论


    柳州市中小企业招聘信息

    (2018年第24期)

     
    信息来源:由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布            咨询电话:2865602

    信息有效期:一个月


     
    1、柳州菱光汽车零部件有限公司

    一、招聘岗位:

        1、生产操作员:5名

        任职要求:男性,年龄25-45岁,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。

        薪资:(计时)2800-3500元/月。

        2、卷簧工(学徒):2个

        任职要求:男性,年龄25-45岁,中专以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。

        薪资:(计时)2800-3500元/月。

        3、统计员:1名

        任职要求:女,年龄25-35岁,中专以上学历,计算机专业为佳,熟练操作office办公软件,有制造业企业统计员工作经验者优先。

        薪资:3000(左右)元/月左右。

        4、仓管员:1名

        任职要求:女,年龄25-35岁,中专以上学历,熟练操作office办公软件,熟悉ERP供应链,有制造业企业仓管员工作经验者优先。

        薪资:3000(左右)元/月。

    二、福利待遇:
    以上岗位均购买五险,有工作餐、加班费。

    三、上班时间:周一至周六8:00-12:00,13:00-17:00

    四、联系方式:17736660653(如有意向请直接电话联系或者到公司办公楼3楼人事部报名)

    五、联系地址:柳州市河西工业园绿源路7号




     
    2、柳州双飞汽车电器配件制造有限公司

    一、招聘岗位:

        招聘主管 1名

        招聘要求:大专以上学历,人力资源相关专业 ,2~3年招聘工作经验 

        薪资:4500~5500元/月

    二、福利待遇:行政班,双休、加班费,五险,餐补,节日礼品等

    三、工作地点:新兴工业园创业路1号

    四、联系方式:18978006228




     
    3、广西日田药业集团有限责任公司

    一、招聘岗位:

        财务经理

        岗位职责:

        1、负责财务部门的管理工作,组织财务预算和制定费用开支标准的与调整;做好成本控制与管理。

        2、建立并完善企业财务内控管理体系,配合完成公司IPO改制上市事务。

        3、负责财务活动控制,保障财务计划的执行和完成;内部控制制度的制定与实施。

        4、负责做会计核算、报表编制和报表分析;组织日常统计、统计分析与统计预测,提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告。

        5、负责编制月、季 年度财务报告,为公司运营决策提供依据。

        6、负责指导做好员工的工资发放和费用开支审核与报销。

        7、负责指导子公司财务开展工作。

        8、领导交办的其他工作。

        任职要求:

        1大专以上学历,财务会计、财务管理等财务相关专业,具有中级会计师以上职称;

        2、5年以上工作经验,其中财务管理工作经验3年以上;

        3、熟悉国家财经法律法规和税收政策,熟悉医药行业的帐务处理特征,熟悉基本的税法及法规;能够按照部门作业流程进行各项帐务处理;熟练使用ERP系统、财务软件及word、excel等OFFICE办公软件;

        4、能够独立负责公司财务核算工作,具有较强的组织沟通能力、学习能力、信息分析能力,
    工作认真细心;

        5、有生产型企业财务工作经验;了解成本会计、销售会计;懂得财务分析及各类财务报表的制作;

        6、能编写财务管理制度;

        7、能独立主持部门工作。

        薪资:面议。

    三、工作时间和地点:

        1. 时间:周一到周五每天工作7小时,周六上3个小时。周休1.5日。

        2. 地点:柳城县大埔镇河西工业园富民路一巷6号广西日田药业集团有限责任公司

    四、福利待遇:

        1、按规定购买五险、依法签订劳动合同;

        2、按国家法定节假日规定放假;提供工作餐;

        3、在职员工均享有国家法定的有薪假期和带薪年假、婚假、丧假、产假;

        4、 每月有带薪病假福利、提供业内具有竞争力的薪酬;

        5、会不定期开展体育比赛、旅游拓展等文体活动,丰富员工业余生活;

        6、可提供舒适的员工宿舍;

    五、学习机会和发展空间:

        1、会提供包括但不限于新员工入职培训、产品知识培训、专业技术培训等在内的丰富的内部培训;也会不定期组织委派员工到外部相关机构培训和学习;每个新员工均有老员工进行“传、帮、带”。

        2、会帮助员工进行职业生涯规划,为员工提供多种职业发展通道,即行政管理晋升通道、专业技术晋升通道、市场营销晋升通道。根据员工的不同特质和发展需要,在任何一条通道的发展或在两条通道上的交叉发展都将成为可能。

    六、联系电话:行政部:0772-7617352;0772-7612298。张总监:13597237253。









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